软考，是全国计算机技术与软件专业技术资格的简称。软考纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。采用以考代评的方式，即通过考试获得证书的人员，表明其已具备相应专业岗位工作的水平和能力。因此，软考是职称中的一种。

职称理论上都是通过评审的方式取得的，而有些专业的以考代评的制度是后续提出的。因为职称是国家认可的专业等级称号，应该是通过申报人各方面考量而定的，比如理论知识、实操经验、岗位类型……而有些专业非常注重理论知识，就衍生出了以考代评的制度。与职称一样，也有初级、中级、高级之分。

工程师职称，即职称评审中属于工程系列相关的专业，其中也包含计算机相关专业，比如计算机与网络、信息与通信、新一代信息技术……这对于申报人而言，除了明确自己的需求以外，也要在评审与考试之间做出选择。

以考代评，实行统一大纲、统一试题，中级考试科目包括：基础知识、应用技术。高级考试科目包括：综合知识、案例分析、论文。

工程师职称评审，通过准备申报材料，由专家评审通过，申报材料包括：基本信息、论文、业绩材料、继续教育、其他附件等。

相较两者，软考不需要准备材料，流程方便，但是难度更高，通过率完全取决于申报人学习成绩，需要在业余花费大量时间精力学习。工程师职称需要准备材料，过程更复杂，但是难度更低，通过率取决于材料的质量，不用担心考试失利，更加稳定。

有些人会认为软考的含金量比工程师职称评审高，但其实只要明白了上述内容就知道二者的含金量是相同的，只是取得方式不同。工程师职称评审更注重个人的实操经验、项目经历，所以无法仅通过考试来衡量是否胜任。

扫描下方二维码咨询我们或者关注公众号了解更多职称评审信息。