职称评审中有破格申报等政策，旨在让更多优秀的专业技术人员与职称相匹配，此次民企优秀人才可直接申报中级职称的政策亦是如此。
一、何为民企
民企人才指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司工作的在职专业技术人才和技能人才。
二、民企优秀人才政策
在民企工作，尚无助理级资格（或已有助理资格，但资格年限不够正常晋升的），但其所需学历和资历条件达到中级职称资格要求，经单位推荐为民企优秀员工，可直接报评中级。
1、具备中专学历后从事专业技术工作满10年，可直接报评中级资格。
2、具备大专学历后从事专业技术工作满7年，可直接报评中级资格。
3、具备本科学历后从事专业技术工作满5年，可直接报评中级资格。
4、具备硕士学历后从事专业技术工作满2年，可直接报评中级资格。
5、技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业的高技能人才，可分别按相当于中专、大专、本科学历对待。
6、对业绩特别突出的专业技术人员，如在工程领域获得省、市级科技进步奖及相应奖项的主要贡献者，或在艰苦边远地区或在基层一线从事专业技术工作累计满10年，可破格1年申报相应的专业技术资格。
三、职称材料
1、《专业技术资格评审申报表》
2、《专业技术资格评审申报表》
3、《申报中级专业技术资格人员简介表》
4、单位企业性质证明和单位推荐优秀员工证明
5、学历证书
6、专业技术工作总结
7、所在单位公示、推荐材料以及近3年的年度考核表
8、任现职以来个人的获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告、高新技术成果转化情况、新产品开发、推广等与本人业绩成果相关的有效证明材料
9、发表论文应提交包含封面、目录、前言、有关编审人员的说明、出版刊号，文章全文或参与编写主要章节全文的有关材料。或为解决本专业较复杂的技术问题而撰写具有一定水平的专项技术报告、技术分析、技术总结、立项报告等
10、继续教育
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