一、以聘代评的含义
以聘代评，也叫只聘不评，即通过聘任的方式代替评审。上海助理级职称，不需要经过人社局统一评审或初定通过，而是由单位直接聘任的方式。具体而言，专业技术人员被聘任到该岗位后满足一定年限，即可视为其取得助理级职称。
二、以聘代评的意义
以聘代评可以视为简易化评审，降低了申报人获取助理级职称的操作门槛。以聘代评有助于进一步落实用人单位自主权，优化专业技术队伍结构，促进专业技术人才资源合理配置，而更高级别的职称评审需要人社局的把控。
三、学历年限要求
1、理工类相关专业中专毕业，从事工程技术工作一年，经单位考核合格可聘任技术员职务；聘任技术员四年可聘任助理工程师职务。
2、理工类相关专业大专毕业，从事工程技术工作三年，经单位考核合格，可聘任助理工程师职务。
3、理工类相关专业本科毕业，从事工程技术工作一年，经单位考核合格，可聘任助理工程师职务。
4、对于先工作后取得在职学历的专业技术人员，在取得在职学历后从事工程技术工作满一年方可按在职学历计算资历年限。
四、具体流程
1、由单位人事部门填写《专业技术职务聘任表》。
2、将填写好的表格交由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、打印，按要求归入个人人事档案和单位文书档案。
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