4月的上海春光明媚，所目之处一片繁荣盛景！2017年4月15日上午9点，微思控股集团·微思咨询上市股东大会暨核心人员通气会在上海总部会议室隆重召开。公司相关股东及核心人员盛装出席。

出席人员有：董事长李全彬先生，CEO周泽波先生，沪上知名阳光私募基金茗水投资总裁张绍江先生，上市保荐机构董事合伙人张利英女士，项目总监李翔先生，人事行政总监刘桁英女士，上海分公司负责人周泽昆先生，南京分公司负责人赵德志先生，苏州分公司负责人周泽波先生（兼）。

董事长李全彬先生指出，微思咨询作为微思控股集团重要成员，自2010年创立至今已10年有余，2016年我们开始集团化经营。目前企业一直处于平稳向上的趋势

公司在发展过程中一直奉行以下理念，我们相信这些理念将是推动我们不断发展和持续经营的动力来源。

1.以实现客户的价值为目标；

2.以专业精神为生存法则；

3.以不断创新、止于至善为企业灵魂。

明清著名思想家王夫之曾提出“学成于聚，新故相资而新其故；思得于永，微显相次而显察于微。”的治学理念，“微思”正是由此而来。公司的发展亦如个人的成长，在公司发展的过程中所有成员也应该坚持脚踏实地、务实进取的原则，不可好高骛远。对工作要抱有一种执着的态度，孜孜以求，凡事讲求“合理化”，不肯轻易放过任何一个细节，不断积累细小的改善和提升，要以打破沙锅问到底的治学精神经营管理公司。

CEO周泽波先生主持会议，并就微思控股集团·微思咨询上市事宜做了具体安排。

会议主题主要包括以下五个部分：关于集团，关于上市，关于人员，关于激励，关于未来。

CEO周泽波先生说，根据集团的战略部署及发展规划，集团核心业务主要在以下三大板块：企业发展规划→产业发展规划→城市发展规划，三大板块循序渐进，逐步深耕。

CEO周泽波先生说，根据公司年初计划及安排，2017年内实现微思咨询率先在上海上市。

CEO周泽波先生根据公司目前各个部门的职责，结合公司上市安排，针对各大部门负责人提出相关要求：

1、咨询服务部门：每月保质保量完成新增客户开发；做好服务工作，达成二次转化。

2、项目管理部门：做好项目研发，确保项目进度及项目风险控制。

3、人事行政部门：健全组织架构，完善相关制度，尤其是人员招聘、培养，为公司扩张做好储备！

关于激励，CEO周泽波先生提出，物质激励、精神激励、股权激励根据公司《员工手册》执行。关于股权激励，公司将成立一家有限合伙人企业，将达到标准的同仁纳入这家企业作为股东参股到微思控股集团·微思咨询中去，创造一个公平公正的激励机制，实现所有微思同仁同舟共济，利益均沾。

关于未来，CEO周泽波先生指出，集团公司正如一辆高速运转向前进的高铁列车，我们每个同仁都要不断学习，提升自己，不断进步，跟上这列高速列车。

山高人为峰，大家要不断挑战自我，超越自我，跟着公司一起高速前进，未来不远，未来一定会来！

沪上知名阳光私募基金茗水投资总裁张绍江先生就微思控股集团·微思咨询上市事宜作出相关建议及指导。

最后，CEO周泽波先生引用牟其中的诗句与诸位同仁共勉：人生既可超百载，何妨一狂再少年！

加油，少年微思！