评工程师职称能收获什么

工程师职称是人社局对于专业技术人才技术水平和专业能力的等级称号，职称制度所涉及的行业范围越来越广，可以说职称制度是国家对于职业成长道路规范化的体现。而评职称能给我们带来什么呢？

一、升职加薪

（1）公司补贴

由于公司需要一定数量的职称提高公司资质，所以会激励员工申报职称，对于评上的员工有补贴奖励。

（2）政府补贴

各个地区为了引进人才，会不定期出台人才补贴政策，包括一次性补贴、购房补贴、生活补贴……

比如广东省，汕头市对于助理级、中级、副高级、正高级职称，分别给予2000元、5000元、1.2万元、2.4万元一次性补贴。

东莞市，对于中级、副高级、正高级职称分别给予6万元、20万、30万元补贴。

二、职称落户

因为满足居住证7年的人很多，为了能够更好地择优录取，所以就对于社保基数提出了要求。

而职称作为专业技术人才的等级称号，符合择优录取的初衷，能够缓解社保基数的压力。

常规居转户需要居住证7年，且最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上。

（1）持有中级职称

落户上海居住证加100积分。

居住证7年。最近4年累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍及以上。

（2）持有高级职称

最近1年社保缴费基数2倍以上，不受持证年限限制。

（3）人才引进

高级职称可选择人才引进。上海或者外地获取的高级职称都可以申请，而且不需要办理居住证，社保满半年即可。

三、职业发展

取得职称后对于自身职业发展有很大帮助。

（1）单位内升职

在事业单位中，评职称对于工资的影响是比较大的。因为事业单位对于专业技术岗有明确的职称等级分类，并且要求评聘分离，既要有职称，又要有可以晋升的岗位，才能够聘任。

（2）项目机会

取得职称后在工作中有更多机会。比如招投标，公司在于甲方签合同时，甲方会关注预派人员的职称，有无职称决定了个人能否接手更好的项目，是否有更大的发展前景。

（3）寻求更好职位

除了单位内部升职加薪外，有职称的人才们在求职市场中也能寻求更好的岗位。比如江苏地区，有些应聘岗位要求持有中级及以上的职称。

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