业绩材料是职称申报中最重要的材料之一，评委会老师会根据业绩材料看出申报人的工作经验及项目中承担的角色，判断其是否具备相应职称的水平。
业绩材料也是准备过程中最为复杂的材料之一，不仅需要收集整理业绩材料证明，也需要提炼关键技术点，符合评委会的要求。
一、工作实绩
工作实绩主要是反映自己任现专业技术职务以来的专业技术工作情况，包括专业能力贡献和学术技术水平，具体可以从七个方面考虑总结：
1、主持或为主参与过的专业技术项目，项目实施中有何重大技术难点或突破
2、工作中遇到过哪些技术方面较有分量或重大的问题，并提出重要建议、措施等
3、在实际工作中，运用理论知识解决过哪些技术问题，并取得经济效益
4、写过技术工作总结、调研报告等，在本行业、本系统、本单位、本部门有何影响
5、参加过技术经验交流或学术讨论
6、在技术工作中，有哪些知识产权
7、是否完成规定的继续教育，是否带教过下一级专业技术人员
二、专业技术工作总结
《专业技术工作总结》应能一目了然反映出申报人做了哪些主要工作，承担哪些重要的工作项目，以及在项目实施中个人所担任的角色、所起的作用，体现出个人的专业技术工作发现、解决技术问题的能力和取得的业绩成果。
三、业绩材料容易犯的错误
1、业绩材料过杂
业绩材料过多。评审材料篇幅有限，并不是将所有参与的项目都写明，而是挑选重点项目，让专家老师能够抓住重点，逻辑清晰。
2、业绩材料时间太集中
有很多申报人提供的业绩材料时间上只覆盖了近两年，也会影响评审结果。因为年限要求就意味着在整个时间段内都要符合聘任该职务的能力，而并不是近两年才有相关业绩。所以每年因为这个理由被退回的申报人也不在少数。
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